心理沙盘咨询师的成长模式
鲁经理录了个小视频，主题是《心理沙盘咨询师的素质要求》。在网络上发布后，没想到点击量还是不错的，更主要的是还有两位心理沙盘咨询师找过来联络心理沙盘设备的购买。
当然当时录制视频的时候，围绕的主题是心理沙盘咨询师如何使用心理沙盘，对于心理沙盘咨询师的素质要求涉及的并不全面，毕竟视频很短，不会在里面将各个方面谈完全。
这两天假期，巧遇一位做心理培训的老友谈起了心理咨询师的培训出路问题，我对他们学校的心理沙盘咨询师培训模式很感兴趣。聊了一下他们是如何筛选学员、培训流程与模式是怎样的，特别是培训后这些学员的效果会是怎样。敞开心沟通后，跟我原先的预期差不多，也就是心理沙盘咨询师（实际上所有心理咨询行业）整个还是处于粗放状态。这种现状，自然不是心理沙盘厂家所能决定的。
在了解中医心理学并深入其中后，我发现，心理治疗领域要远比心理咨询领域更加严谨、也更重视疗效，特别是培训后的技术使用问题是首要考虑的。例如，案例学习与临床施治是临床医疗方面的范式，而这种模式并不是心理咨询行业的模式，包括心理沙盘咨询师的学习与成长更多依靠自己的摸索。如果有培训机构跟心理医院或心理咨询机构合作，让沙盘游戏学员参与到实操阶段，结合录制的实际案例分析，那么心理沙盘咨询师的成长将会在正确的路子上发展，也会锻造出更多高素质的心理沙盘咨询师。
总起来说，心理沙盘咨询师还处于交钱培训、自我摸索、再交钱再培训的循环路子。当然这个模式不单是心理沙盘咨询师本身具有的，而是整个心理咨询行业具有的，这也是导致整个行业存在问题的原因所在。
高素质的心理沙盘咨询师也是从低素质慢慢练起来的。所以只要想从事沙盘游戏学习，只要态度端正，都是可以一步步锻炼出来的。
