李守龙心理沙盘日记270---心理测评生搬硬套，正常人都给测出问题
山东陈老师来咨询心理测评系统。
陈老师是某企业的工会人员，他们计划从明年开始，给企业内的所有员工都进行每年2次的心理测评。陈老师的做事风格很谨慎，我们电话里聊了差不多有30分钟，把初步的需求沟通清楚了。陈老师最关心的问题有3个：
1、价格怎么样？
2、能不能生成微信二维码通过手机就能测试？
3、生成的报告怎么样？
针对这3个问题，我都给了陈老师肯定的回复。我想这3点对于准备购置心理测评软件的老师，也是很有参考价值的，所以就汇总整理了一下：
（1）心理测评系统的价格怎么样？
不同行业使用的心理测评表以及需要的功能并不一样，价格也不一样。比如，针对陈老师所需的企业类心理测评系统来说，企业心理测评主要分为2种情况：
第一种价格相对便宜，通常就是几千块，具体的方式就是企业直接通过我们的在线平台来进行测试。我们给企业主管开通账号，在一定时间段内可以进行规定测试的批量测试，比如1年2次，1年4次，每次300人或者每次600人等等。
第二种价格，对于企业来讲需要一次性买断，仔细核算下来实际是更加便宜。那就是直接把软件买回去，安装到他们的服务器（或主机）上。这类方式，不限次数、不限数量、不限年限，想怎么测试就怎么测试，价格不到2万块，一次购买终身使用。
（2）能不能生成微信二维码、通过手机来进行测试呢？
如果采购的是以上的两款产品，那么这个功能都是可以实现的，因为以上的两款产品都是基于网络来使用。只是看所部署的网络是否允许手机登录，跟软件本身关系不大。
（3）生成的报告怎么样？
李守龙心理测评系统生成的报告主要有3种形式，有符合临床实际情况的报告，也有详细数据的报告，所有原始数据，都可以通过一份EXCEL进行自动导出。
这里，陈老师就差点踩了一个坑，陈老师是希望直接由系统来生成企业所需的总体汇总报告以及情况分析——团体分析报告。其实很多老师都会踩这个坑，都想要直接生成就好了，省事。这个看似节省人工的功能，实际并不是，为什么我说这是一个坑呢？
我们做心理测评已经有10多年了，我们的心理测评表有500多个，比全球大品牌还要多，最绝的是我们还增添了中医情志测评表，国内同行是做不到的。直接给出报告，技术其实并不难，但是其中有很多的测评表，他是无法通过简单统计就直接凑合在一起的。心理测评的因子，不是直接的加减乘除，即便是三甲医院的医生，也是要根据自己的经验，了解一下患者的情况，然后再结合测评数据来做出分析，给出结论的。脱离患者的真实情况，直接机械化地出结论，这是不负责任的做法。
因此，如果哪个厂家跟你说，他可以直接给你出企业总体报告，那么这个厂家大概就是只懂写程序，不懂心理学，他们做出来的测评系统，只懂生搬硬套。他们是为了吸引你买他的心理测评系统，所以才做出这样的功能，这样的测评软件，也许没问题的人，都会测出问题来。
李守龙心理测评系统是从底层源代码开发的源头厂家，其他同行不是代工OEM，就是抄袭复制品。我们的心理测评表有500多个，比全球大品牌还要多，最绝的是我们还添加了中医情志测评表，国内同行是做不到的。如果你要便宜的，那么就不要找我们了，贵的唯一缺点就是贵一点，其余都是优点；便宜货唯一优点就是便宜，其余都是缺点。
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